NAM SpA Agenzia Per il Lavoro filiale di Milano cerca per azienda che offre servizio di selezione automatica conto terzi di minuteria metallica collaborando con aziende di diversi settori un/una
OPERAIO/A DI PRODUZIONE
La mansione prevede:
· Regolazione meccanica e ottica delle macchine di selezione.
· Controllo periodico dei dati di selezione a bordo macchina.
· Carico e scarico delle macchine selezionatrici evitando accuratamente ogni tipo di contaminazione.
· Verifica del processo di selezione seguendo le procedure di qualità.
· Comunicazione tempestiva di eventuali anomalie riscontrate durante la selezione dei pezzi.
· Movimentazione, ricezione, imballaggio e spedizione della merce
Il candidato ideale ha:
· Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.
· Utilizzo dei principali strumenti informatici.
· Precisione, serietà e attitudine a lavorare responsabilmente.
· Patentino per guida muletto valido.
· Conoscenza base di ottica e programmazione informatica.
Offriamo:
- Inserimento iniziale in apprendistato, somministrazione o tempo determinato finalizzato all’assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con contratto 2° Livello Metalmeccanico PMI CONFAPI
- Orario di lavoro dal lunedì al venerdì su turni.
- Formazione e affiancamento iniziale
- Possibilità di crescita
RAL 25.000 - 28.000
Luogo di lavoro: Boffalora sopra Ticino
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.