CMC Industries è un’azienda italiana leader nello sviluppo di soluzioni innovative per la movimentazione, comprendente due business unit distinte.
CMC Poultry Tech, operante nel settore avicolo, è leader mondiale nei sistemi integrati e automatizzati per il carico e la movimentazione di polli e tacchini.
CMC Intralogistics è invece attiva nel settore dell’intralogistica, all’interno del quale si propone come produttore di componenti e sistemi innovativi e all’avanguardia per il material handling.
In un contesto di crescita a livello internazionale, la nostra mission è quella di essere un partner di fiducia in grado di creare valore aggiunto per tutti i nostri clienti, fornendo soluzioni e servizi innovativi nel pieno rispetto della collettività.
Ti piacerebbe entrare a far parte del #TeamCMC?
Stiamo cercando un/una “HR Administration”.
Quali saranno le tue mansioni principali?
Gestione dell’onboarding e dell’offboarding del personale (inserimento in azienda, piani di onboarding, questionari di uscita, ecc.).
Amministrazione del personale:
* Preparazione della documentazione di assunzione (contratto di lavoro, informativa privacy, informativa decreto trasparenza, destinazione TFR, ecc.), proroghe, trasformazioni e cessazioni (sotto la supervisione dell’HR Manager);
* Corretta archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale;
* Raccolta e controllo presenze;
* Inserimento causali di assenza (ferie, permessi, malattie, infortuni, ecc.) all’interno del gestionale aziendale;
* Verifica cedolini e risposta ai quesiti dei dipendenti;
* Collaborazione con il consulente del lavoro e l’ufficio paghe per la corretta gestione amministrativa del personale;
* Aggiornamento reportistica in materia di amministrazione del personale.
Attività trasversali:
* Supporto in progetti strategici aziendali (nuovo gestionale payroll, rilevazione presenze, lavoro su commessa, ecc.);
* Supporto all’organizzazione di corsi formativi;
* Implementazione di procedure aziendali in ambito HR;
* Collaborazione al miglioramento dei processi.
Siamo alla ricerca di:
Candidati affidabili, determinati e dinamici, con preferibilmente almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo. È richiesto il possesso di un Diploma o Laurea in ambito economico, umanistico o giuridico.
Quali sono le competenze e le conoscenze richieste?
* Conoscenza dell’amministrazione e dei costi del personale;
* Buona conoscenza della normativa giuslavoristica, del CCNL Metalmeccanico e degli adempimenti contributivi e fiscali;
* Buona conoscenza del pacchetto Office;
* Buone doti comunicative e relazionali;
* Capacità di problem solving.
Titoli preferenziali:
* Pregressa esperienza in ruoli similari in aziende produttive, studi professionali o agenzie per il lavoro;
* Corso di paghe e contributi;
* Discreta conoscenza della lingua inglese;
* Residenza nel raggio di 20 km.
Cosa offriamo?
* Assunzione diretta con contratto metalmeccanico;
* Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata;
* Possibilità di crescita in un contesto internazionale;
* Mensa aziendale.
Sede di lavoro: la base operativa è presso la sede di CMC Industries a Cazzago San Martino (BS).