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Mansioni della posizione
<p><b>Profilo</b></p><p>Adecco Italia S.p.A. – filiale di Sulmona – ricerca, per
importante azienda del territorio, un/una HR Administration<br>
</p>
<p>La risorsa entrerà a far parte del team HR e riporterà
direttamente all’HR Manager, supportando le attività amministrative e
contribuendo allo sviluppo e all’ottimizzazione dei processi HR</p><p><b>Responsabilità</b></p><p>- Inserimento dati e gestione della reportistica HR (KPI e
strumenti di monitoraggio)</p>
<p>- Supporto operativo alla formazione del personale, con
monitoraggio delle attività e aggiornamento dei sistemi HR</p>
<p>- Gestione delle Richieste di Acquisto (RDA) e follow-up con
le funzioni aziendali </p>
<p>- Attività di amministrazione HR e gestione dell’archiviazione
documentale </p>
<p>- Supporto alle attività di gestione delle relazioni
sindacali in coordinamento con l’HR Manager</p>
<p>- Supporto diretto all’HR Manager nelle attività quotidiane
dell’ufficio</p><p><b>Skill e Professionalità</b></p><p>- Laurea (anche triennale) in Giurisprudenza o Economia </p>
<p>- Esperienza minima nel ruolo </p>
<p>- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare
Excel) </p>
<p>- Precisione, capacità organizzativa e attitudine
all’apprendimento </p><p><b>Informazioni Aggiuntive</b></p><p>Sede di lavoro: Sulmona</p>
<p> <b> </b> </p>
<p>È previsto un contratto iniziale in somministrazione della
durata di 6 mesi con proroghe</p>
<p>CCNL Metalmeccanico Industria</p>
<p>Qualifica: Impiegato</p>
<p>Livello: D2</p>
<p>RAL: 25.000 – 26.000 €</p><p>I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
</p>
<p>ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.</p>
<p>Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).</p>