Scopo del Ruolo
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
La figura sarà responsabile della gestione quotidiana delle operazioni di ufficio: import/export, trasporti nazionali e internazionali, coordinamento dei processi operativi e gestione del team. L’obiettivo principale è garantire che tutte le spedizioni siano processate, recuperate e consegnate in modo tempestivo ed efficiente, rispettando gli standard richiesti dai clienti.
Il ruolo prevede inoltre la supervisione del personale operativo (performance, sviluppo, documentazione), la gestione delle relazioni con subappaltatori e fornitori, e il mantenimento di un flusso comunicativo chiaro con i vari dipartimenti nazionali e internazionali.
Responsabilità principali
Riportare al Regional Director e guidare con successo la funzione Operations nel Paese.
Promuovere la formazione incrociata e lo sviluppo del personale.
Ridurre i costi fissi e migliorare il margine operativo tramite l’implementazione di soluzioni efficienti, la negoziazione con i fornitori e il controllo dei costi di struttura.
Migliorare l’efficacia dei servizi di supporto (OPS, CS, HR, IT, Finance) attraverso processi operativi ottimizzati e una collaborazione fluida con le funzioni di business.
Contribuire alla pianificazione strategica a lungo termine, supportando iniziative focalizzate sull’eccellenza operativa.
Supervisionare la gestione operativa complessiva, la pianificazione, i sistemi e i controlli.
Gestire il budget operativo in coordinamento con il Regional Director.
Coordinare le agenzie esterne collegate alle operazioni del Paese.
Migliorare sistemi, processi e policy operative, supportando reporting, flussi informativi e pianificazione organizzativa.
Requisiti
Almeno 5 anni di esperienza in posizioni Operations.
Forti capacità relazionali e stile manageriale collaborativo.
Esperienza nella definizione e gestione di budget.
Mentalità commerciale.
Competenze analitiche, negoziali e di pianificazione strategica.
Capacità di operare in contesti dinamici.
Ottima gestione del personale e attitudine alla delega efficace.
Leadership dimostrata nella gestione di team e progetti complessi.
Integrità professionale e impegno verso un ambiente di lavoro inclusivo.
Ottime competenze informatiche (Excel, Word, Outlook, Access).
Ottima conoscenza della lingua Inglese.
Conoscenza delle normative internazionali di compliance e sicurezza. xlwpduy
Sede di lavoro
Soresina (CR)
Employee Type
Permanent
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