Impiiegato/a amministrativo/a contabile
Offerta di Lavoro. Synergie Italia SpA – Divisione Synergie Search seleziona per importante realtà del settore metalmeccanico un/a impiegato/a amministrativo/a contabile. La risorsa risponderà al Responsabile Amministrativo e si occuperà di:
* Inserimento entro i tempi stabiliti dei dati amministrativi e contabili assegnati.
* Redazione delle scritture di contabilità generale (CO.GE).
* Gestione degli adempimenti amministrativi e fiscali periodici: registri IVA, liquidazioni periodiche, plafond, dichiarazioni d’intento.
* Predisposizione delle scritture di bilancio e supporto alla stesura del bilancio civilistico.
* Gestione delle ritenute d’acconto (professionisti, dividendi, ecc.).
* Predisposizione dei pagamenti ai fornitori per tutte le società del gruppo tramite home banking o operazioni manuali.
* Verifica del rispetto delle scadenze fiscali.
* Predisposizione e gestione dei pagamenti fiscali: IVA, imposte dirette, compensazioni, richieste di rimborso IVA e relativa documentazione.
* Autorizzazione ai pagamenti in base alle condizioni concordate e alla situazione di cassa.
* Gestione completa dei processi IVA: liquidazioni mensili, versamenti, compensazioni da dichiarazioni annuali e infra-annuali, plafond acquisti non imponibili, dichiarazione annuale IVA.
Requisiti
* Diploma di Ragioneria/Laurea in Economia o affini.
* Esperienza in ruolo analogo in aziende o presso studi professionali.
* Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
* Buona conoscenza del pacchetto Office, Outlook e SAP.
* Buona conoscenza del Bilancio Civilistico e della CO.GE (contabilità generale).
* Aggiornamento normativo e fiscale sui temi contabili.
* Conoscenza della gestione amministrativa/contabile immobiliare considerata un plus.
* Ottime doti relazionali.
Condizioni
Contratto diretto con l'azienda, scopo tempo indeterminato. Orario di lavoro: Full time 40h settimanali, da lunedì a venerdì (8/12-14/18). Luogo di lavoro: Bibbiano (RE).
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dal d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
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