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Responsabile reparto fashion

Cagliari
Contratto a tempo indeterminato
Etjca Group
Responsabile di reparto
Pubblicato il 25 febbraio
Descrizione

Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO FASHIONLa risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa o GDOPrincipali Valori AziendaliQualitàCuraVarietàOrganigrammaRiporto al Direttore di negozioPrincipali Responsabilità

* Gestire il team e il reparto abbigliamento
* Organizzare l'operatività dell'area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori
* Supportare il Direttore di Negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita
* Allestire e riassortimento del reparto Fashion (riordino del reparto, esposizione merce)

Competenze Tecniche (Hard Skills)

* Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali)
* Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori

Abilità Personali (Soft Skills)

* Organizzazione
* Autonomia
* Problem solving
* Responsabilità
* Flessibilità

Condizioni di contratto

* Sede di lavoro: Cagliari (CA)
* Orario di lavoro e work life balance: full-time su turni dal lunedì alla domenica
* Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato
* Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000,00 €.Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p. A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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