DISEGNATORE MECCANICO – Isola Vicentina (VI)
progettazione e sviluppo di disegni tecnici e particolari meccanici relativi a impianti per la produzione di laterizirealizzazione e aggiornamento della documentazione tecnicasupporto alla progettazione e personalizzazione degli impianti in base alle esigenze del clientecollaborazione con produzione e ufficio tecnico per il miglioramento dei progettiverifica tecnica delle soluzioni progettuali e supporto alle fasi di installazione e avviamento impiantoNECESSARIA esperienza pregressa anche ridotta nel ruolo di disegnatore/progettista meccanicodiploma tecnico o laurea a indirizzo meccanico/meccatronicobuona conoscenza dei software SolidWorks e AutoCADcapacità di lettura del disegno tecnico meccanicogradita esperienza in aziende che producono macchinari industriali o impiantiprecisione, capacità organizzativa e predisposizione al lavoro in team
Luogo di lavoro: Isola Vicentina (VI)Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì in giornata.Tipo di contratto: Contratto a tempo determinatoDISEGNATORE MECCANICO – Malo (VI)
manutenzione (periodica e straordinaria) dei vari macchinari presenti in produzionecambio e sostituzione delle varie componenti meccaniche necessarie di volta in voltaassistenza e supporto tecnici relativi agli impianti meccaniciNECESSARIA esperienza nell'installazione/manutenzione di impianti meccanicidiploma a indirizzo tecnico o qualificato in ambito meccanicodisponibilità a straordinari ed eventualmente a flessibilità di orariocapacità relazionale, orientamento al cliente e senso di responsabilità
Luogo di lavoro: Malo (VI)Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì in orario 08:00-17:00.Tipo di contratto: Contratto a tempo determinatoSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.