Position Mission
Per una comprensione completa di questa occasione e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Il Buyer indiretto supporta il team Acquisti nella gestione dell'intero processo di procurement per beni e servizi indiretti, con particolare focus sulla gestione delle gare. La risorsa prende in carico i fabbisogni aziendali espressi tramite RDA nel sistema MRP, gestisce i processi di richiesta offerta (RFQ/RFP), negozia con i fornitori, emette gli ordini di acquisto e ne garantisce il corretto avanzamento fino alla conferma.
Responsibilities
- Gestione end-to-end delle gare di acquisto (RFQ/RFP), dalla predisposizione della documentazione alla valutazione delle offerte
- Selezione e qualifica dei fornitori in linea con le esigenze aziendali
- Attività di scouting di mercato sulla base di specifiche tecniche e analisi dei distributori
- Analisi tecnico-economica delle offerte e negoziazione commerciale
- Consolidamento e sviluppo del parco fornitori (vendor list)
- Emissione degli ordini di acquisto a sistema (SAP o altri ERP)
- Monitoraggio delle performance dei fornitori (qualità, costi, tempi di consegna)
- Coordinamento con la funzione logistica/pianificazione per garantire la corretta delivery
- Gestione della comunicazione continua con i fornitori
- Archiviazione, controllo e mantenimento della documentazione di gara e acquisto
- Partecipazione alle riunioni periodiche del dipartimento (giornaliere, settimanali, mensili)
- Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, qualità e ambiente
Technical Skills, Qualifications and Professional Experience
- Laurea magistrale in Ingegneria, Economia o discipline affini
- Esperienza pregressa in ambito acquisti indiretti e gestione gare
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottima padronanza di strumenti ERP (preferibilmente SAP)
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un contesto equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. xlwpduy Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.