OverviewTi piace interagire con le persone?
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto.
Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Vuoi lavorare in un ambiente dinamico dove le tue abilità comunicative possono fare la differenza?
Noi di Gi Group, agenzia del lavoro cerchiamo:
ADDETTO/ADDETTA ASSISTENZA CLIENTI
Di cosa ti dovrai occupare?
Ti occuperai del servizio di booking attraverso il canale Inbound telefonico ed E-mail.
Gestirai attraverso il canale telefonico ed e-mail, le richieste di prenotazioni/modifiche/cancellazioni di soggiorni per hotel 4 e 5 stelle.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Ottime capacità di ascolto e comunicazione;
Familiarità con strumenti informatici di base.
Buona conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoroPart time 20 ore.
Fascia di lavoro: da lunedì alla domenica con due giorni di riposo.
Offerta ContrattualeIniziale tempo determinato, con possibilità di proroga ed inserimento direttamente in azienda.
Possibilità di smart working.
Luogo di lavoroMarcon (VE)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità comunicative e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Gi Group Holding è la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il Gruppo è attivo nei campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e.
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. xlwpduy 13 e 14 del Regolamento UE ********, disponibile sul sito dell'azienda.
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