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Base pay range
Azienda operante nel settore commerciale, specializzata nella vendita e distribuzione di prodotti per la cura del riposo, ricerca un/una Responsabile Risorse Umane da inserire nel proprio organico.
La risorsa si occuperà della gestione completa delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale, supportando la direzione nelle strategie di gestione delle risorse umane.
Responsabili Risorse Umane
* Gestione e sviluppo delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale
* Coordinamento dei processi di recruiting e inserimento nuovi collaboratori
* Monitoraggio delle politiche HR e gestione delle relazioni con i dipendenti
* Supporto alla direzione nella definizione delle strategie di gestione del personale
* Gestione amministrativa e organizzativa delle risorse umane
* Implementazione di programmi di formazione e sviluppo professionale
* Monitoraggio delle performance e gestione dei processi di valutazione.
Requisiti
* Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in ambito commerciale o distribuzione
* Conoscenza delle normative del lavoro e gestione amministrativa del personale
* Ottime capacità organizzative, di comunicazione e problem solving
* Attitudine al lavoro in team e capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendali
* Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche o formazione equivalente
* Capacità di gestione di progetti e processi HR.
Offerta
* Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
* Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Human Resources
Industries
IT Services and IT Consulting
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Human Resources Business Partner – Corporate
HR Manager - IT & Cybersecurity Division
Employee Relations Manager (12-month FTC), Europe Employee Relations EXR
Labor Relations Manager, Global Corporate Employee Relations (GCER)
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