Per il potenziamento della nostra business line internazionale in ambito aerospaziale, siamo alla ricerca di un profilo HR Recruiting Intern/PMO che supporter le attivit di selezione e gestione dei candidati per il mercato tedesco. La risorsa sar coinvolta attivamente nelle attivit di contatto diretto con i candidati e nel processo di matching tra esigenze dei clienti e profili disponibili. Responsabilit principali Contattare telefonicamente i candidati e condurre un primo screening conoscitivo Presentare e spiegare le opportunit professionali in ambito aerospace Analizzare le richieste dei clienti e individuare i candidati più in linea Effettuare attivit di matching tra job requirements e profili tecnici Supportare le attivit amministrative legate al processo di selezione e onboarding Collaborare con il team HR e Business nella gestione del processo di recruiting Aggiornare e mantenere i database candidati Competenze richieste Laurea Triennale o Magistrale in discipline umanistiche, economiche o affini Ottime capacit comunicative e relazionali Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel, Outlook) Buona conoscenza della lingua inglese Requisiti preferenziali Conoscenza della lingua tedesca Interesse o familiarit con il settore aerospaziale / engineering Perché scegliere TXT: Opportunit di carriera in un'azienda in costante crescita, con un ambiente di lavoro dinamico e internazionale, Formazione continua sui principali temi dell'attivit svolta, Stage extracurriculare finalizzato all'assunzione. Modalit di lavoro ibrida. Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunit e valorizza la diversit in tutte le sue forme.