PpPer Nota Azienda Azienda Di Outdoor Ricerchiamo /p h3HR BUSINESS PARTNER (industrial) /h3 h3Scopo del ruolo /h3 pLa risorsa sarà il punto di riferimento HR per il business e lo stabilimento produttivo, fungendo da collegamento tra la funzione Risorse Umane e il business. Supporterà manager e leadership nel raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso una gestione efficace delle persone, seguendo l’intero ciclo di vita del dipendente: dall’assunzione all’uscita dall’azienda. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liGestione delle attività HR di stabilimento in coerenza con le linee guida della Direzione HR di Gruppo. /li liRicerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, ricerca attiva, screening curricula, organizzazione e conduzione dei colloqui; gestione rapporti con APL, società di selezione e Università (Career Day). /li liCoordinamento dei processi di onboarding e offboarding. /li liAggiornamento organigrammi, job description e predisposizione di comunicazioni organizzative. /li liRaccolta e analisi dati HR, predisposizione reportistica per il Gruppo. /li liSupporto nella documentazione per certificazioni in ambito sostenibilità. /li liPunto di contatto per dipendenti e manager sui principali processi HR e nelle attività quotidiane. /li liSupporto ai manager nello sviluppo organizzativo e nella gestione delle relazioni interne. /li liCollaborazione con lo Specialista Learning Development per identificare fabbisogni formativi e di sviluppo competenze/leadership. /li liGestione dei processi di compensation benefit: revisione salariale annuale, MBO, incentivi e bonus aziendali. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza pregressa in ruoli analoghi in aziende manifatturiere. /li liLaurea in discipline economiche o umanistiche. /li liOttima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel). /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liConoscenza approfondita della normativa del lavoro. /li liSpiccate capacità di leadership, problem solving e gestione delle relazioni. /li liAttitudine al lavoro autonomo, capacità di gestire più priorità e predisposizione al lavoro in team. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr