Ti piace lavorare in squadra?Vuoi essere parte integrante del processo produttivo?Noi di Gi Group, filiale di Cremona, cerchiamo per azienda cliente nel settore alimentare
OPERAIO/OPERAIA DI PRODUZIONE ALIMENTAREDi cosa ti dovrai occupare?Cerchiamo una risorsa che abbia maturato esperienza nel mondo della produzione alimentare o affini, che entri a far parte del nostro Team e si appassioni al progetto. È richiesta una Buona manualità e precisione sul lavoro. La risorsa dovrà occuparsi della produzione di forme di formaggio.
In particolare si occuperà delle seguenti mansioni:
Lavorazione e Stagionatura dei prodotti
Confezionamento
Gestione del magazzino
Pulizia dell'ambiente di lavoro
Controllo della qualità degli alimenti preparati
Requisiti e competenze richieste:
Buona manualità e precisione
Velocità e attitudine al lavoro ripetitivo
Proattività e interesse nel lavoro
Serietà e professionalità
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoroDisponibilità dal lunedì alla domenica su turni.
Offerta ContrattualeCCNL Alimentari e cooperative, livello da definire in base all'esperienza del candidato
Luogo di lavoroVescovato (CR)
Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo!Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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