FILIALE: MONTECCHIO MAGGIORE GI GROUP SPA filiale di Montecchio Maggiore ricerca per multinazionale del settore vetro di Lonigo (VI): ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA' (scopo assunzione)
Il candidato, inserito tramite apposito corso di formazione sia teorica che pratica, si occuperà di effettuare il controllo qualità del prodotto finito mediante utilizzo di apposita strumentazione. L'attività lavorativa si svolge su 3 turni ciclo continuo. Il candidato ideale presenta buone doti di flessibilità, dinamicità e predisposizione all'apprendimento ed è preferibilmente in possesso di qualifica o diploma di scuola superiore. Esperienza e competenze
Preferibile (ma non indispensabile) esperienza pregressa in contesti produttivi Diploma superiore/qualifica qualificato Propensione all’apprendimento Completano il profilo: buone doti organizzative, proattività, flessibilità oraria e predisposizione al lavoro in team. Tipo di assunzione
Contratto a tempo determinato in somministrazione a scopo assunzione. Disponibilità lavorativa
Su 3 turni a ciclo continuo Luogo di lavoro
Lonigo (VI). Benefit
Mensa interna, ambiente stimolante e strutturato. Informazioni sul Gruppo
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Informazioni Legali
Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo