Ciao, piacere di conoscerti!
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Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
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Cosmico connette professionisti freelance del mondo Tech e Digital con aziende che vogliono evolvere i propri team in modo flessibile e modulabile, creando connessioni di valore e offrendo ai talenti accesso a opportunità di alto livello, dove possono esprimere e valorizzare al meglio le proprie competenze
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Siamo una scale up e una community di talenti nel campo del
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Coding
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(sviluppo web e mobile), del
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Design
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(User Experience ed Interface, Graphic e Motion Design), del
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Marketing
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(Copywriting, Social Media Marketing, Art Direction) e del
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Strategy& Data
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(PM/PMO, Data Expert).
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Lavoriamo al fianco delle principali società di consulenza, grandi agenzie digitali, aziende multinazionali, start up e scale up.
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Chi stiamo cercando
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Siamo alla ricerca di un/una
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Recruiter sulla nostra sede di Milano, da inserire all'interno del team
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TaaS
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(Talent as a Service) che lavorerà alla crescita, ricerca, validazione e creazione del matching tra i professionisti freelance della nostra community e i nostri clienti.
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Cosa farai?
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Entrerai nel cuore delle attività di selezione e talent matching, contribuendo in modo concreto alla crescita della nostra community:
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Gestire l'intero processo di selezione dei professionisti freelance della community, dallo scouting, allo screening e ai colloqui;
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Valutare competenze, aspettative e disponibilità dei talenti, garantendo un'elevata qualità del network Cosmico;
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Collaborare con il team Client per garantire il miglior allineamento tra le esigenze dei clienti e i profili disponibili;
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Monitorare l'andamento dei progetti attivi, raccogliendo feedback da clienti e talenti;
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Seguire in modo continuativo i talenti coinvolti nei progetti, assicurando un'esperienza positiva e supportandoli durante tutta la collaborazione;
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Contribuire al miglioramento continuo dei processi interni legati a selezione, candidate experience ed employer branding.
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Competenze richieste
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Esperienza di almeno 1-2 anni in ambito recruiting
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(in-house, agenzia, società di consulenza o APL);
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Familiarità con strumenti di sourcing e piattaforme come LinkedIn Recruiter;
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Buona conoscenza del mondo
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Tech & Digital e delle sue professionalità, linguaggi e dinamiche;
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Ottime capacità di ascolto, comunicazione e relazione;
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Buone doti organizzative e attenzione al dettaglio;
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Conoscenza dell'inglese
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(livello minimo B2);
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Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche o tecniche. xivgfpx
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Orario di lavoro
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Full-time
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(9:00 - 18:00), ma con orari flessibili, basati su obiettivi e responsabilità.
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Cosa offriamo
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Retribuzione
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: 22. € lordi/anno;
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Sede di Assunzione
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: Milano, lavoriamo con una modalità di smart working elastico;
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Ticket Restaurant del valore di 10 €/giorno;
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Bonus annuale basato su Performance Review strutturata;
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Un piano di
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Welfare aziendale dedicato ai dipendenti;
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Se questa descrizione ti ha acceso una scintilla, raccontaci chi sei!
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Inviaci il tuo CV, il tuo profilo LinkedIn o anche solo un messaggio che ci faccia capire chi sei.
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Noi ti leggiamo volentieri