GruppoBEA è un'azienda leader nel settore della distribuzione di soluzioni e finiture per la casa, con oltre 50 anni di esperienza alle spalle. Fondata nel 1973, è cresciuta fino a diventare un punto di riferimento per chi cerca qualità e innovazione nel design d'interni, grazie alla sua capacità di creare valore e offrire un servizio integrato che risponde alle esigenze di imprese, professionisti e clienti privati. La nostra forza risiede nella costante evoluzione, che ci ha permesso di affermarci sul mercato grazie ad un mix unico di prodotti selezionati e ad un'attenzione particolare alle relazioni con i nostri clienti. Siamo impegnati a offrire un'esperienza d'acquisto personalizzata e consulenze specializzate, con l'obiettivo di trasformare ogni progetto in una realtà unica e su misura. Entrare a far parte GruppoBEA significa unirsi a una realtà dinamica e in crescita, dove innovazione, eccellenza del servizio e cura del dettaglio sono al centro di ogni attività.
Responsabilità e compiti principali
- Accogliere i clienti nello showroom con professionalità e cortesia;
- Comprendere le esigenze dei clienti;
- Presentare i prodotti e i materiali spiegandone le caratteristiche tecniche, estetiche e funzionali;
- Supportare i clienti nella scelta dei prodotti;
- Mantenere l'ordine dello showroom;
- Mantenere contatti con il cliente post-vendita per fornire supporto.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore;
- Competenze commerciali e di rapporto con il cliente;
- Capacità di negoziazione;
- Orientamento agli obiettivi;
- Doti organizzative e gestione del tempo;
- La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.
Condizioni contrattuali
Il ruolo ricercato prevede un orario di lavoro full-time (40 ore a settimana) dal lunedì al sabato, con un giorno di riposo. È prevista la richiesta di una domenica ogni due mesi.
Sede di lavoro
Il lavoro viene svolto in presenza presso lo showroom di Via Vincenzo Toffetti 31 a Milano. Non è prevista la possibilità di smart-working o altri tipi di lavoro in modalità ibrida.
Il processo di selezione
Se superi il processo di screening, ti verrà richiesto un primo colloquio telematico con l'ufficio Risorse Umane per verificare la propensione attitudinale e le caratteristiche generali. Se quello che emerge dal primo incontro è in linea con i requisiti richiesti e le necessità aziendali, verrai invitato ad un incontro in presenza con il responsabile di reparto.
Benefit
- Assistenza sanitaria integrativa
- Welfare aziendale
- Premio produzione
ATTENZIONE: LE COMUNICAZIONI RELATIVE ALLA SELEZIONE POTREBBERO ESSERE RECAPITATE NELLA CARTELLA DELLO SPAM. CONSIGLIAMO DI VERIFICARLA REGOLARMENTE.
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