COMPANY PROFILE :
WHO WE ARE LOOKING FOR :
Nellambito della struttura HR EMEA di CNHI, il ruolo ricercato sar e0 inserito nell b4Unit e0 Industrial Relations, a supporto del Responsabile sulle attivit e0, per l8Italia, di contrattazione collettiva nazionale e coordinamento delle relazioni sindacali territoriali, normativa del lavoro e gestione del contenzioso, in collaborazione con HR Italia.
In ambito transnazionale, seguir e0 tutti gli aspetti di Informazione e Consultazione del Comitato Aziendale Europeo CNHI e i progetti aziendali di organizzazione e sviluppo produttivo che impattino i Paesi della Regione, supportando le strutture HR di Country e coordinando la gestione dei KPI di Relazioni Industriali.
YOUR KEY RESPONSIBILITIES :
* Supporto all e2applicazione della normativa contrattuale nazionale;
* Supporto nelle relazioni sindacali aziendali;
* Supporto alle attivit e0 volte ad assicurare la gestione dei diritti sindacali e relativa applicazione;
* Assicura il supporto alla realizzazione di attivit e0 di monitoraggio, studio, valutazione degli impatti gestionali e organizzativi della normativa in materia di lavoro;
* Cura la predisposizione degli atti preparatori e conseguenti agli incontri sindacali;
* Gestione e aggiornamento della reportistica sui KPI di Relazioni Industriali;
* Gestione del monte ore sindacale;
* Supporto nell e2organizzazione degli incontri del CAE
YOUR KEY COMPETENCES AND QUALIFICATIONS :
* Laurea in Giurisprudenza o Economia aziendale. Preferibile master / corso _post lauream_ in Relazioni Industriali / Gestione del Personale
* Almeno 2 anni di esperienza nella Funzione HR (Relazioni Industriali / Sindacali o Gestione / Amministrazione HR o Costo del Lavoro)
* Competenza in materia giuslavoristica, in particolare si richiede ottima conoscenza del Diritto Sindacale e del Lavoro
* Conoscenza procedura civile
* Conoscenza di base Costo del Lavoro e Amministrazione del Personale.
* Flessibilit e0 e capacit e0 di adattamento nell e2esecuzione delle attivit e0 quotidiane
* Assertivit e0
* Predisposizione all e2ascolto attivo
* Comprovata inclinazione al miglioramento / apprendimento continuo ed allo studio costante delle novit e0 normative e dottrinali
* Capacit e0 di gestione dello stress
* Capacit e0 di orientamento in contesti organizzativi e relazionali caratterizzati da alta complessit e0.
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Ottima conoscenza Power Point, Excel e Word.
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