Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Montebelluna
Importante azienda del settore metalmeccanico industria, realtà produttiva strutturata con oltre 200 dipendenti, ricerca un/una Forgiatore / Forgiatrice da inserire nel reparto produttivo della sede nella zona di Castelfranco Veneto / Camposampierese.
La risorsa verrà inserita in produzione e si occuperà delle attività legate alla forgiatura industriale, lavorando su tre turni all’interno di un contesto produttivo organizzato e strutturato.
Nel dettaglio ti occuperai di:
- Attività di forgiatura su presse e macchinari industriali
- Carico e scarico dei materiali
- Gestione del ciclo produttivo
- Controllo dei parametri di lavorazione
- Verifica qualità del prodotto
- Supporto alle attività operative del reparto
Requisiti:
- Gradita esperienza in ambito metalmeccanico o industriale
- Disponibilità al lavoro su tre turnazioni (mattina, pomeriggio, notte)
- Buona manualità e precisione
- Affidabilità e attitudine al lavoro in produzione
- Discreta familiarità con strumenti e procedure digitali di base
Preferenziali:
- Esperienza nella conduzione di presse o macchinari industriali
- Patentino per carrello elevatore
Cosa offriamo
- Inserimento a scopo assunzione
- Applicazione CCNL Metalmeccanica Industria
- Maggiorazioni previste per il lavoro su turni
- Contesto produttivo strutturato e organizzato
- Possibilità di crescita professionale interna
Sede
Castelfranco Veneto (TV) — posizione raggiungibile da Camposampiero, Cittadella e dalla zona dell’Alta Padovana.
#offertedelmese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).