Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente produttrice di macchinari per l’estrusione della plastica, un ELECTRICAL DESIGNER. La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico, si occuperà di: Progettazione elettrica di quadri e schemi elettrici per l’automazione e bordo macchina; Analisi delle caratteristiche che il prodotto deve possedere secondo le necessità della committenza ed elaborazione di disegni tecnici; Supervisionare le attività di installazione e collaudo di impianti, macchine e reti elettriche. Requisiti: Laurea in ingegneria elettrica o affini, alternativamente diploma di perito elettrico con esperienza nella mansione; Conoscenza del funzionamento di macchine, impianti e circuiti elettrici in genere; Capacità di progettazione e realizzazione di componenti, reti e sistemi elettrici; Autonomia nell'utilizzo dei software di disegno elettrico come Autocad, Spac, ecc Capacità di dimensionare autonomamente i materiali e circuiti elettrici; Conoscenza delle norme di sicurezza e del Performance level, conoscenza delle norme sull'equipaggiamento elettrico delle macchine EN 60204, EN 61439-1 e, preferibilmente, la norma UL 508a; Buona conoscenza della lingua inglese; Buone doti relazionali e comunicative; Attitudine proattiva. Si offre: Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato con RAL da valutare in base all’esperienza, indicativamente entro 50K; 13 mensilità; Orario: Full time su giornata dalle 8:30 alle 17:30, da lunedì a venerdì; Sede di lavoro: Busto Arsizio (VA). La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.