Azienda del settore idrico ricerca un/una HR per seguire l'inserimento e la formazione iniziale dei nuovi collaboratori, contribuendo a garantire una corretta integrazione in azienda e allo sviluppo delle competenze del personale.Mansioni:
Gestione completa dell'inserimento dei nuovi collaboratoriPreparazione e verifica della documentazione contrattuale e amministrativaPianificazione e coordinamento dei percorsi formativi inizialiMonitoraggio dell'inserimento e supporto alla corretta integrazione in aziendaCollaborazione con i manager per identificare esigenze formative e piani di sviluppoSupporto nella comunicazione interna e nella gestione delle attività HR operative
Requisiti:
Laurea o diploma in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o affiniEsperienza pregressa in inserimento personale e formazioneOttime capacità organizzative, relazionali e comunicativePrecisione, affidabilità e attenzione ai dettagliAttitudine al lavoro di squadra e capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendaliConoscenza base di software HR e gestione documentale
Offerta:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile con orario full-timeFormazione continua retribuita sulle best practice HR e strumenti aziendali.
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