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Project manager - progetti speciali beauty

Venezia
UPIM
Progetto
Pubblicato il 25 marzo
Descrizione

Ph3Overview /h3 pCon un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo ogni giorno per realizzare la nostra mission di rendere il bello accessibile a tutti. Facciamo la differenza per i nostri clienti attraverso i brand del nostro gruppo: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Croff, Les Copains, Stefanel, Shaka, Goldenpoint. /p pCandidati per entrare nel nostro Gruppo come bProject Manager /b e avviare bprogetti speciali in ambito Beauty /b. /p h3Responsibilities /h3 pbDi cosa ti occuperai? /b /p pIl Project Manager è responsabile dello sviluppo del progetto, degli obiettivi economici e commerciali dell'area merceologica di competenza. In particolare ti occuperai di: /p ul liAnalizzare costantemente i trend di mercato, nell'area di competenza, per individuare progetti coerenti con i target di consumatore Beauty OVS /li liRicercare marchi partner da inserire nell'offerta dell'area di competenza sia come brand esterni che mediante attività di co-marketing /li liSupportare lo sviluppo di progetti di PL, nei reparti di competenza, ad integrazione dell'offerta commerciale /li liGestire la negoziazione delle offerte commerciali dei fornitori nel rispetto delle politiche aziendali di Sourcing e fornire indicazioni in merito alle politiche di prezzo da adottare nei progetti gestiti e nell'area di competenza /li liRaccogliere e sfruttare informazioni sul comportamento dei clienti e dei competitor, per garantire la migliore performance di vendita e la massima efficacia delle azioni gestionali /li liProporre, sulla base dell'analisi dei dati di vendita e del comportamento dei clienti, i negozi più adatti per i nuovi progetti, inclusi eventuali nuovi test di Concessions /li liSupportare l'individuazione degli spazi in cui declinare i progetti, in coerenza con la strategia di prodotto e dei cluster di negozio, monitorando i risultati di vendita al metro quadro e il potenziale di vendita dei prodotti, fornendo benchmark tra le categorie di prodotto e rispetto ai principali concorrenti /li liFornire dati e analisi al Direttore Prodotto e al Visual Merchandising della Direzione Prodotto Beauty per affrontare le problematiche relative all'esposizione dei prodotti, anche attraverso la raccolta di feedback dalla rete vendita /li liEseguire analisi finalizzate al controllo qualitativo della domanda e definire, in collaborazione con il Direttore Prodotto, la funzione sourcing e il merchandise controlling, il budget d'acquisto dei progetti di competenza (margini, prezzi, volumi, profondità, timing) /li liMonitorare, in coordinamento con il Direttore Prodotto e il Merchandise Controller, l'andamento delle vendite (analisi venduto; resi; quantità immesse) e definizione dei piani correttivi se necessario /li liSviluppare iniziative speciali, promozioni e progetti per il calendario commerciale /li liCollaborare con il marketing per la definizione di iniziative commerciali e campagne pubblicitarie per i prodotti di competenza /li /ul h3Qualifications /h3 ul liPassione per il mondo del beauty e conoscenza dei principali trend di mercato /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Perché scegliere OVS /h3 pPotrebbe essere l'inizio della tua avventura con noi! /p h3Benefits /h3 ul liWelfare aziendale e percorsi di Wellbeing e Parenting /li liPercorsi di formazione sia tecnico specialistici che manageriali /li liAccesso al ristorante aziendale /li liSconti del 20% su tutti i nostri brand /li liAccesso a vantaggi riservati ai dipendenti del gruppo (viaggi, elettronica...) /li liFlessibilità in entrata e smartworking /li liConsulenza medica a distanza e 8 ore di permesso integrativo dedicate a visite mediche /li liAssicurazione sanitaria prevista dal nostro CCNL, una volta ottenuto un contratto a tempo indeterminato /li /ul pUnisciti al team, partecipa alla crescita del nostro business e cogli le opportunità, anche internazionali, che il Gruppo ti può offrire. /p pTi garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr

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