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Magazziniere/addetto movimentazione e consegne (m/f/x) - partner gls

Manerbio
Brescia Service srl
Magazziniere
Pubblicato il 13 giugno
Descrizione

Chi siamo:

Brescia Service S.r.l., partner ufficiale di riferimento per il territorio di GLS, primario Corriere Espresso Nazionale ed Internazionale, è alla ricerca di Magazzinieri / Addetti alla movimentazione merci (M/F/X) con patente di guida. Ogni giorno ci impegniamo per garantire la massima puntualit ed efficienza nella gestione delle spedizioni dei nostri clienti.

Azienda: Brescia Service S.r.l.

Sede di lavoro principale: Manerbio (BS) con operativit e supporto logistico sulle sedi provinciali (Brescia, Cazzago San Martino, Darfo) in base alle esigenze dei flussi.

Orario di lavoro (Flessibile): Contratto con monte ore a partire da 20 ore settimanali fino al Full-Time (39 ore settimanali), in base alla disponibilit del candidato e alle esigenze aziendali. Operativit distribuita nella fascia Lunedì – Sabato secondo turnazione.

Il ruolo:

Le risorse inserite opereranno all'interno del team logistico occupandosi principalmente delle attivit interne di magazzino (smistamento e carico/scarico). Il ruolo prevede una forte dinamicit : in base alle necessit organizzative della filiale e ai picchi di lavoro, la risorsa potr essere adibita anche ad attivit esterne di consegna e ritiro merci sul territorio della provincia di Brescia.
Responsabilit principali:

Attivit di Magazzino: Carico/scarico dei mezzi di linea, smistamento dei colli per zone di destinazione e instradamento delle merci sulle corrette corsie di spedizione.

Attivit di Consegna (all'occorrenza): Conduzione dei furgoni aziendali per l'espletamento dei giri di consegna e ritiro merci presso clienti privati e aziende, garantendo il rispetto dei tempi e l'integrit della merce.

Tracciabilit digitale: Utilizzo del palmare aziendale (scanner) sia in magazzino sia su strada per la registrazione dei bar-code, delle bolle e delle firme di avvenuta consegna.

Controllo e Cura: Verifica dell'integrit dei pacchi, gestione delle anomalie e cura dei mezzi aziendali o delle attrezzature di magazzino affidate.
Profilo ideale (Requisiti richiesti):

Possesso di Patente B in corso di validit (requisito fondamentale per la flessibilit sul ruolo di consegna).

Flessibilit oraria e disponibilit a lavorare dal Lunedì al Sabato (aperti a valutare contratti a partire da 20 ore settimanali fino alle 39 ore).

Gradita esperienza precedente come magazziniere, operatore logistico, corriere o autista consegnatario.

Ottima conoscenza geografica del territorio di Brescia e provincia.

Il possesso del patentino per il carrello elevatore (muletto) costituir un importante titolo preferenziale per le attivit interne.

Seriet, precisione, velocit e forte attitudine al lavoro di squadra.
Cosa offriamo (In conformit al D.Lgs. 96/2026 sulla Trasparenza Salariale):

L’azienda offre un inserimento regolare e strutturato, con concrete prospettive di stabilit occupazionale e totale trasparenza contrattuale.

Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.

CCNL applicato: Trasporti, Spedizioni e Logistica

Inquadramento previsto: Livello 6, 5 o 4 livello parametrato sulla base delle effettive competenze e delle abilitazioni (es. uso muletto)

Pacchetto Retributivo e Benefit:

Retribuzione: La Retribuzione Annua Lorda (RAL) su base Full-Time (39h) è inserita in una fascia compresa tra € 22.000 e € 25.000. Per i contratti Part-Time (a partire da 20h) il trattamento economico sar riproporzionato in base alle ore effettivamente contrattualizzate.

Buoni Pasto da € 8,00 al giorno elettronici: corrisposti per i giorni di effettiva presenza e riproporzionati/erogati in base al monte ore settimanale.

Fornitura completa della divisa aziendale ufficiale e di tutti i Dispositivi di Protezione Individuale (DPI).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, nel pieno rispetto del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva e parit di trattamento.

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