Per il potenziamento del team Risorse Umane per un’azienda produttiva di medie dimensioni (caratterizzata da una buona organizzazione, da un costante investimento in ricerca e sviluppo tecnico e da un processo produttivo interno) in forte sviluppo, stiamo cercando un/una HR Specialist – Sviluppo Organizzativo e Formazione, con l’opportunità di contribuire attivamente all’evoluzione culturale e organizzativa. La finalità dell’inserimento è quello di incrementare l’area HR in vista degli ulteriori investimenti produttivi già pianificati. La figura opererà all’interno del team HR composto da un HR Manager e un HR generalist già presente supportando le attività relative alla parte di Sviluppo e Formazione. Si occuperà in prevalenza di: Responsabilità Gestire e coordinare i programmi di formazione interna ed esterna, monitorando fabbisogni, piani formativi e valutazioni di efficacia. Partecipare a iniziative di sviluppo organizzativo, tra cui sistemi di valutazione delle competenze, talent management e percorsi di crescita professionale. Contribuire all’implementazione di progetti legati alla sostenibilità aziendale e al benessere organizzativo. Supportare la diffusione di una cultura aziendale orientata alla collaborazione, all’apprendimento continuo e all’innovazione. Requisiti Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o economiche Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR legati a formazione, sviluppo e gestione del personale Buona conoscenza della lingua inglese Ottime capacità relazionali (comunicative e di ascolto) e attitudine al miglioramento continuo Ambiente e sede L’ambiente di lavoro è giovane, caratterizzato da figure con esperienze significative in importanti realtà del territorio. La sede di lavoro si trova nella zona sud della provincia di Padova. Offerta Inquadramento e pacchetto retributivo proposto sarà valutato in base all’esperienza maturata e orientato ad una proposta migliorativa. J-18808-Ljbffr