Vorresti crescere in un’azienda solida, con un Team unito e con cui poterti sempre confrontare?
Allora devi assolutamente conoscerci!
**Plus Services srl** opera da quasi 20 anni in tutta Italia nella consulenza di servizi aziendali nel settore delle telecomunicazioni e nel noleggio operativo di centrali telefoniche, impianti multifunzione e terminali mobili, configurandosi inoltre come agenzia TIM Business da oltre 12 anni.
La nostra Sede si trova a Muggiò (MB), dove puoi trovare uffici direzionali e amministrativi, ma collaboriamo con professionisti e Partner in tutta Italia!
**Posizione**:
Stai cercando uno Stage a scopo assunzione all'interno di un ufficio solare, unito e con robusto spirito di gruppo?
Per l'affiancamento di una Risorsa da far crescere all'interno del nostro ufficio back office ricerchiamo:
**NEODIPLOMATO/A con preferibile pregressa esperienza (anche breve) in ruoli impiegatizi.**
Affiancherai i colleghi e le colleghe al fine di acquisire autonomia in attività di data entry, gestione dell'ordine, gestione della documentazione (ricezione e archiviazione contratti), chiamate ai clienti.
**COSA OFFRIAMO**:
**La nostra è una realtà molto unita, dove potrai trovare un Team con cui confrontarti quotidianamente e da cui avere risposte in tempi celeri. L’azienda si impegna al massimo per garantire da sempre puntualità nei pagamenti, contratti trasparenti e percorsi formativi in modo trasversale su più settori.**
**L’offerta prevede**:
**Iniziale inserimento in stage di 6 mesi a scopo assuntivo, con rimborso spese mensile a partire da 500€.**
**Requisiti**:
**Cosa ti serve per partire con noi?**
- Diploma di maturità
- Ottima dimestichezza con strumenti informatici (PC e relativo Pacchetto Office)
- Ottime doti comunicative
- Preferibile una pregressa esperienza lavorativa a contatto con il pubblico e/o in uffici aziendali
**Altre informazioni**:
Gli interessati ambosessi (lg 903/77 e lg 125/91) possono inviare Curriculum Vitae aggiornato e completo dell'Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell'art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.