Chi siamo
Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e di crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e di controllo.
Abbiamo una presenza internazionale di rilievo, con oltre 11.000 dipendenti nel mondo; in Italia operiamo dal 2004 con 500 risorse.
A conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia Gold da Ecovadis e di essere certificati UNI/PdR 125:2022.
Chi cerchiamo
Siamo alla ricerca di una persona, anche alla prima esperienza professionale, che voglia misurarsi all'interno di un contesto dinamico e internazionale.
La posizione è aperta esclusivamente a persone appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99)
La retribuzione prevista è di EUR 26.216 lordi annui, in applicazione del CCNL Metalmeccanico – contratto di apprendistato professionalizzante.
Il nostro pacchetto retributivo: valore oltre lo stipendio
In Protiviti crediamo che il benessere delle persone sia un asset strategico. Per questo abbiamo strutturato un pacchetto di benefit pensato per valorizzare ogni aspetto della tua vita professionale e personale:
Buoni pasto giornalieri del valore di 8€
Contributo per le spese dell'abbonamento al trasporto pubblico locale
Piano welfare aziendale con crediti spendibili in servizi dedicati al benessere personale e familiare
Convenzioni corporate esclusive, tra cui: supporto psicologico e accesso agevolato a servizi di fitness
Investiamo nelle persone perché crediamo che un ambiente di lavoro attento ai bisogni individuali generi valore condiviso. In Protiviti troverai le condizioni per esprimere il tuo potenziale e sentirti parte di un progetto comune.
Protiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77).