All'interno dell'areaTutela RischidiAlleanza Assicurazioni, stiamo cercando una nuova risorsa per un ruolo vivace e sfidante, dedicato alla gestione e al presidio delle attività legate ai crediti e alle posizioni clienti.
La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con i colleghi del teamGestione Crediti e Posizioni Clienti, contribuendo alla corretta valutazione dei rischi, alla tutela degli interessi della Compagnia e al continuo miglioramento dei processi aziendali.
Responsabilità principali:
Monitorare e gestire le posizioni debitorie, con particolare attenzione ai crediti verso ex collaboratori e altre controparti
Coordinare le attività di recupero crediti collaborando con legali interni ed esterni, nel rispetto delle normative vigenti e delle policy aziendali
Analizzare e validare la documentazione relativa ai crediti, verificando la conformità procedurale e regolamentare
Gestire eventuali contenziosi in collaborazione con i team legali, assicurando un approccio coerente con i requisiti normativi e con gli standard interni
Supportare l'esecuzione dei process risk assessment per ottimizzare i processi connessi al recupero crediti
Contribuire alla formazione interna e alla sensibilizzazione su tematiche legali, promuovendo la cultura della qualità distributiva e del rispetto delle normative
Gestire i rapporti con le Strutture interne ed esterne coinvolte nelle attività di competenza
Analizzare e recepire la normativa di settore applicabile, valutandone l'impatto sui processi e proponendo eventuali adeguamenti
Supportare, ove necessario, le attività legali relative al proprio perimetro all'interno dell'industria assicurativa
Requirements
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Giurisprudenza o in discipline giuridico-economiche.
Saranno considerate positivamente specializzazioni, Master o corsi avanzati in diritto assicurativo, diritto societario, compliance o ambiti affini
Esperienza pluriennale maturata in contesti legali all'interno di compagnie assicurative e/o società di consulenza operanti nel settore finanziario o assicurativo
Conoscenza approfondita delle normative di settore, con particolare riferimento a GDPR, Antiriciclaggio (AML), Solvency II e regolamenti specifici per il settore assicurativo
Ottima capacità di analisi, gestione dei dati e valutazione dei rischi legali, con un approccio pratico, strutturato e orientato alla soluzione
Eccellenti capacità comunicative, relazionali e negoziali, con abilità nel dialogare efficacemente con interlocutori interni ed esterni
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 o superiore)
Solida conoscenza della normativa assicurativa locale e internazionale
Approccio analitico, strategico e proattivo nella gestione delle problematiche legali e dei processi di recupero crediti
Company Profile
Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni.
Questo per noi è Più di un Lavoro.
Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 70 milioni di clienti
Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l'innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA
Generali Italia conta oltre €28 miliardi di premi totali e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance.
15 mila dipendenti, €120 miliardi di asset under management.
A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Leone Alato, Genertel, Generali Welion e Generali Jeniot.
Il Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:
Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace
Ambiente di lavoro inclusivo in cui ci si sente accolti, liberi di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche
Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer
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