Overview Per nota azienda farmaceutica ricerchiamo : HUMAN RESOURCE MANAGER SCOPO DELLA POSIZIONE_ La mission della posizione, a supporto della direzione Human Resources è collaborare a tutti i processi relativi al personale con particolare focus sugli aspetti soft HR (ricerca, selezione e formazione) e successiva gestione e sviluppo del personale (valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive) fino alla dimissione del personale, operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell’azienda. In particolare : Analizza in concerto con la Direzione HR le posizioni vacanti e i fabbisogni di risorse umane, pianifica e gestisce il processo di ricerca, selezione ed inserimento del personale; Collabora al rispetto e della corretta informazione, a tutti i livelli aziendali, delle norme che disciplinano e regolano il rapporto dipendente-azienda; Individua, in accordo con la Direzione HR, le esigenze di formazione all’interno dell’azienda e sviluppa, collaborando con le funzioni interessate, il relativo piano di formazione; Sensibilizza i dipendenti in relazione a proposte di miglioramento; Predispone interventi per il miglioramento del clima aziendale; È fautore della motivazione e responsabilizzazione dei dipendenti; Redige statistiche del personale per la Direzione. CARATTERISTICHE_ Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico possibilmente con specializzazioni in HR Consolidata conoscenza delle tematiche HR, in particolare lo sviluppo delle soft skills Ottime doti di pianificazione e organizzazione Capacità di mediazione e di negoziazione. Sviluppate capacità relazionali e di leadership Conoscenza della lingua inglese Completano il profilo autonomia operativa, capacità analitiche di progettazione, capacità di operare in team, flessibilità operativa, carisma, doti di relazione e mediazione / negoziazione, gestione dello stress, buona conoscenza del pacchetto Office SEDE DI LAVORO_ Provincia di Treviso J-18808-Ljbffr