L'obiettivo principale del Responsabile di Selezione è quello di identificare e selezionare candidati idonei per le posizioni aperte all'interno dell'azienda.
Descrizione del Lavoro
Il responsabile di selezione dovrà gestire l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci fino alla presentazione dei candidati ai clienti.
* Gestione delle attività di reclutamento;
* Coordinamento delle attività di recruiting;
* Definizione delle priorità per la copertura di ordini;
Inoltre, il responsabile di selezione dovrà anche coordinare le attività di recruiting e definire le priorità per la copertura di ordini sia per il servizio di Somministrazione che per il Permanent Placement.
Requisiti Richiesti
Tra i requisiti richiesti vi sono esperienza pregressa in ruoli di selezione, ottima capacità di comunicazione e orientamento al candidato, capacità di lavorare per obiettivi e in team.
Benefici Offerti
Inserimento diretto in azienda, con un inquadramento costruito su misura per valorizzare competenze e percorso professionale.
Sistema di premialità che valorizza risultati, riconoscendo l'impegno individuale e il contributo al successo del team.
Formazione continua e personalizzata, con reali possibilità di crescita professionale in una realtà consolidata e in espansione nel settore HR.
Benefit aziendali e strumenti di lavoro adeguati al ruolo.
Contesto dove il tuo contributo ha un impatto concreto e viene valorizzato.
Infine, il futuro dipende dalle scelte che facciamo oggi. Scegliamo di essere protagonisti della nostra carriera e di costruire un futuro migliore.