Gestio Perfomance : siamo una società di consulenza manageriale nata dall’esperienza di professionisti con percorsi e carriere differenti provenienti dai migliori player del settore. Affianchiamo organizzazioni di diverse dimensioni e settori, operanti sia a livello nazionale che internazionale, nella generazione di valore sostenibile. Grazie alle competenze trasversali dei nostri consulenti, supportiamo i nostri clienti nell’identificazione delle migliori opportunità di innovazione, crescita e sviluppo di tutte le aree del business. Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto. Perché scegliere Gestio Performance? per entrare a far parte di un team giovane e agile, dove vengono valorizzati spirito di iniziativa e autonomia, facendo leva sulle tue passioni e punti di forza; per lavorare a stretto contatto con clienti di grandi e medie dimensioni, ma anche con colleghi pronti a supportarti nella tua crescita professionale, collaborando con professionisti e partner in progetti multidisciplinari; perché sarai coinvolto/a in progetti che ti permetteranno di acquisire competenze complete con vista end-to-end rispetto a modelli di controllo, sviluppando una metodologia cross-industry. Di cosa ti occuperai? svilupperai modelli di controllo in grado di fornire gli elementi fondamentali circa l’andamento economico finanziario dei nostri clienti anche sfruttando tecnologie innovative; coordinerai esupporterai le attività di chiusura di contabilità analitica e industriale dei clienti, creando base dati per le successive analisi; predisporrai la reportistica di periodo per i clienti, assicurando il controllo delle performance a diversi livelli di analisi; parteciperai al processo di budget, all'analisi degli scostamenti e alle possibili cause, dando un contributo attivo nell'esecuzione e nell’interpretazione; provvederai alle verifiche trimestrali e all’eventuale aggiornamento dei risultati attesi; parteciperai all’elaborazione di deliverable su temi strategici con il supporto delle figure senior, al fine di presentali a CEO e C-Level del cliente. Requisiti: almeno 2 anni di esperienza nell’area controllo di gestione e/o consulenza aziendale in area EPM ( Enterprise Performance Management ); laurea in Economia, Ingegneria o altre materie scientifiche; ottima conoscenza della lingua inglese ed esperienze di studio/lavoro all’estero; utilizzo abituale del pacchetto MS Office, in particolare Excel e Power Point; disponibilitàa trasferte presso i clienti (è preferibile essere automunito/a). Soft skill richieste: Elevata capacità di analisi ed elaborazione dati; Spiritocritico e di iniziativa, problem solving e capacità di gestione del tempo, con un approccio collaborativo e fortemente orientato ai risultati; Ottime capacità di ascolto e comunicative; Orientamento al lavoro in team ; Flessibilità,adattabilità e intraprendenza. xrtlpzc L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità e all’esperienza professionale.