CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.IL TUO RUOLORicerchiamo un Senior Project Manager Civile per supportare il progetto di una nostra azienda partner con sede a Udine. E' richiesta solida esperienza nella gestione di opere civili in grandi progetti industriali EPC chiavi in mano, preferibilmente in ambito siderurgico o impiantistico pesante.Responsabilità principaliGestione completa delle opere civili all’interno di progetti EPC industriali di grande scala (> 50 milioni di euro)Coordinamento e supervisione dei sub-appaltatori, inclusa la gestione dei rapporti tecnici ed economiciGestione contrattuale dei sub-appalti (negoziazione, controllo avanzamenti, varianti, claim)Controllo e rispetto di budget, tempi e qualità delle opereGestione della contabilità lavori e reportistica di progettoCoordinamento dei team interni e interfaccia con il Project Management di commessaApplicazione e controllo dei processi di Qualità per le opere civiliLeadership operativa e capacità di guidare team multidisciplinari in contesti complessiCompetenze richiesteLaurea in Ingegneria CivileEsperienza consolidata nella gestione di opere civili per impianti industrialiComprovata esperienza in Project Management EPCForte competenza nella gestione dei sub-appalti (tecnica, contrattuale ed economica)Capacità di coordinamento, problem solving e leadershipAbitudine a lavorare su progetti complessi e ad alto valoreItaliano: madrelingua o livello C2 (OBBLIGATORIO)Inglese: livello avanzato (C1/C2), scritto e parlatoCosa offriamo:Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.