Lavorare in Méthode significa essere innovativi, propositivi e affrontare con entusiasmo ogni sfida. Cerchiamo persone che condividano la nostra visione, con la voglia di apprendere e la capacità di comunicare la propria esperienza, con l'entusiasmo per crescere insieme. Siamo specialisti di Business Intelligence e offriamo gli strumenti per trarre valore dalla Data Analysis. Forniamo alle aziende consulenza strategica all'innovazione e le migliori tecnologie disponibili sul mercato, attraverso team multi-disciplinari. Dal 2004, supportiamo le aziende di tutti i settori nell'utilizzare le informazioni in modo consapevole per guardare al futuro. Cosa Aspettarsi In Méthode Percorsi di crescita professionale, strutturati semestralmente, per uno sviluppo continuo delle competenze tecniche e trasversali. Orario flessibile e smart working. Ambiente di lavoro certificato dal 2018 Great Place to Work e dal 2024 per Parità di Genere UNI/PdR 125/2022 e Bestworkplaces for Gen Z. Buoni pasto per ogni giornata lavorata del mese, sia in sede che in smart working. Retribuzione: RAL compresa tra 40.000 e 50.000 Euro (in base all'esperienza). Premio variabile legato agli obiettivi (circa 20% della RAL), convertibile in flexible-benefits tramite piano welfare. Cosa Aspettarsi Dalla Posizione Il Business Developer Leader è responsabile della gestione completa del processo di lead generation e delle prime fasi e attività di vendita, ed è responsabile di: Identificare, qualificare e nutrire nuovi lead B2B, trasformandoli in opportunità di vendita concrete. Collaborare attivamente con i team (Sales in primis) per ottimizzare le campagne e massimizzare i risultati. Gestire in autonomia le attività quotidiane e monitorare i progressi rispetto agli obiettivi prefissati. Gestire l'intero funnel di acquisizione, dalla generazione del lead alla trasformazione in cliente, lavorando a stretto contatto con i team Sales, Lean e Solution. Rappresentare Méthode come Brand Ambassador in eventi, fiere e conferenze di settore, consolidando l'immagine aziendale. Pianificare e coordinare eventi di business development e iniziative di comunicazione per coinvolgere il pubblico target. Guidare e coordinare il team di Business Development, curandone il benessere e lo sviluppo professionale. Collaborare con la Direzione HR per le attività di employer branding e l'organizzazione di eventi interni. Chi Cerchiamo Il/la candidato/a ideale ha maturato una solida esperienza in ruoli analoghi e possiede i seguenti requisiti: Esperienza comprovata nella generazione di lead e nella gestione del ciclo di vendita iniziale, preferibilmente in contesti B2B. Ottime doti organizzative e capacità di lavorare per obiettivi in autonomia Attitudine alla leadership e forte orientamento alla crescita del team Buona conoscenza del funnel marketing/commerciale e delle metodologie di lead generation e nurturing. Eccellenti capacità comunicative, relazionali e di public speaking, fondamentali per rappresentare l'azienda e costruire relazioni solide con clienti e partner. Il Nostro Iter Di Selezione è Semplice e Diretto primo contatto telefonico a scopo conoscitivo; colloquio conoscitivo-attitudinale; colloquio di approfondimento tecnico. J-18808-Ljbffr