**Responsabile della Foramzione e Selezione del Personale**
- Gestisce l'assegnazione delle mansioni ai nuovi dipendenti;
- Sviluppa programmi di orientamento per i neo assunti;
- Collabora con il team di Recrutamento nella selezione dei candidati idonei per le posizioni aperte nell'azienda. Per questo ruolo sono richieste numerose abilità tra cui la capacità di comunicare efficacemente sia oralmente che scrittiamente, gestire varie situazioni nel modo più professionale possibile. Inoltre, il candidato ideale ha la capacità di svolgere attività che comprendono gestione di documenti e collaborazione con colleghi. Infine, possibilmente la laurea può essere esclusiva del tipo desiderato anche se accettiamo tutte le lauree.