RISTOGEST, azienda di spicco nel settore della gestione food &, beverage per grandi eventi (GPf1 di Monza, GPf1Imola, Stadio Olimpico di Roma, Lucca Comics ecc..) e nell'attivit di hospitality in concessione, è in costante crescita e alla ricerca di nuove figure professionali da inserire nel proprio organico.
Per la nostra sede di Muggiò, stiamo selezionando un/una ADDETTO/ADDETTA all'Amministrazione del Personale La risorsa supporter le attivit amministrative legate alla gestione quotidiana del personale, risponder al Hr Manager e collaborer attivamente con il team HR e con lo studio di consulenza del lavoro.
Principali attivit :
• Supporto nella rilevazione delle presenze e monitoraggio straordinari, ferie, malattie e giorni di riposo
• Lettere di impegno, assunzioni, trasformazioni, cessazioni, infortuni, maternit, in collaborazione con lo studio di consulenza del lavoro:
• Supporto nella formulazione dei turnazioni delle varie unit operative
• Supporto nell'elaborazione delle buste paga
• "Gestione delle chiamate JOC"
• Supporto gestione formazione obbligatoria e sorveglianza sanitaria
• Aggiornamenti quotidiani dei report richiesti dalla Direzione REQUISITI RICHIESTI
• Diploma di Ragioneria, preferibilmente corso in paghe e contributi
• Buona conoscenza di Microsoft Excel
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Riservatezza e affidabilit
• Ottime capacit organizzative
• Spirito collaborativo e attitudine al problem solving
• Flessibilit oraria, in particolare nei periodi legati a eventi aziendali
• Time management SEDE DI LAVORO Muggiò (MB) INQUADRAMENTO E DISPONIBILITÀ
• Contratto di lavoro: Tempo pieno, apprendistato
• Retribuzione: Da valutare in base all'esperienza Disponibilit richiesta:
• Dal lunedì al venerdì
• Eccezionalmente anche nei weekend, in occasione di eventi
• Il/la candidato/a deve essere automunito/a INVIO CANDIDATURE Saranno considerate solo le candidature complete di foto allegata.
Termine per l'invio delle candidature: 30/09/2025 La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91).