Ciao, sono Francesca Sonzini, Strategy, Marketing & Content Director di TNGP e sono alla ricerca di un* Junior Content Editor da inserire nella squadra.Due indicazioni sulla company, sul team e sul ruolo.Perché scegliere Together?Together è l'agenzia di comunicazione di The Next Generation Platform. Il nostro modello e la nostra cultura si basano sull'idea che nessuno di noi è un'isola e che non basta mettere al centro le persone: oggi è sempre più importante mettere al centro le relazioni.Per creare relazioni rilevanti tra brand e persone, integriamo competenze strategiche e creative per rafforzare l'equity di marca con la capacità di realizzare progetti più tattici, in grado di generare un impatto immediato sul business.Di cosa ci occupiamo?Dalla discovery alla definizione di brand purpose e strategie di brand, fino alla realizzazione di campagne, progetti creativi integrati e content strategy, media strategy, reporting && optimization.Chi Stiamo CercandoVogliamo far crescere il nostro team, e per questo siamo alla ricerca di un* Junior Content Editor da inserire all'interno del team Content.Ci piacciono le persone che amano lavorare in team e su obiettivi sempre più sfidanti, appassionate del proprio lavoro e per questo con contagioso entusiasmo, aperte al feedback e sempre affamate di nuovi stimoli e cose da imparare, umili.Sei la persona giusta per noi se
1-2 anni di esperienza in agenzia creativa o contesti assimilabili in ruoli di junior content/editor/creative strategist: hai già finito i tuoi percorsi di stage!Parli e scrivi in inglese in maniera fluenteSei un vero "nerd" delle piattaforme, passi ore a cercare gli ultimi trend e sei appassionato di come i brand e gli utenti usano i social
Nella PraticaAll'interno del team Content, ti occuperai di:
Ricerca e analisi propedeutiche alla strategia creativa: analisi dei competitor, del target, delle piattaforme e dei trend.Ideazione e creazione di contenuti per social, blog, newsletter e script video.Pianificazione e gestione di contenuti soprattutto per TikTok, ma anche per Instagram, LinkedIn e altre piattaforme.Brainstorming e ricerca di trend per sviluppare proposte creative e strategie editoriali.Analisi dei contenuti pubblicati, monitorando le performance per capire cosa funziona di più.Supporto nelle produzioni video: dall'idea agli storyboard, fino al supporto creativo sul set.
Ecco le realtà che nessun recruiter ti direbbe mai, ma che noi vogliamo che tu sappia
A volte i brief non sono brief: dovrai diventare un traduttore/pensatore laterale.I social cambiano ogni giorno: dovrai stare al passo e reinventarti costantemente.Alcuni task sono ripetitivi (es. pensare a tre alternative diverse per lo stesso script), ma fanno parte del gioco.Dovrai gestire imprevisti e piccoli drammi digitali con spirito zen.
Come funziona il processo di selezione (da 2 a 4 settimane)
Leggeremo il tuo CV (non Europass please!);Videocall con People&Culture;Invio Business Case;Videocall con key people del team Content;Colloquio in presenza: ti inviteremo al C32 per un colloquio e conoscerai diverse key people di Together. Si parlerà di ruolo, aspettative, culture fit e opportunità di crescita.
Se senti che questa realtà e questa opportunità sono in linea con il tuo percorso e le tue ambizioni, inviaci la tua candidatura: non vediamo l'ora di conoscerti!Garantiamo un processo di selezione equo, aperto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla normativa vigente (L. 903/77 e L. 125/91).#together#J-18808-Ljbffr