PExperis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT Digital, sviluppo di Career Skills, Consulenza IT e Project Solutions. /ppPer conto di un nostro cliente finale, realtà strutturata e in forte crescita, siamo alla ricerca di un/a: strongBI Specialist /strong /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliProgettare, sviluppare e mantenere processi ETL utilizzando strumenti Microsoft (es. Azure Data Factory, SQL Server Integration Services, Power Query, ecc.). /liliGestire flussi di dati da fonti eterogenee (ERP, CRM, database, file flat, API) verso ambienti di data warehouse o lakehouse su Azure. /liliCreare e ottimizzare modelli dati per l'analisi (star schema, normalizzazione, gestione dimensioni e misure). /liliSviluppare e pubblicare report interattivi e dashboard in Power BI, con logiche di Row-Level Security e accessi controllati. /liliCollaborare con utenti di business per raccogliere requisiti, tradurre bisogni in KPI e visualizzazioni efficaci. /liliEseguire attività di monitoraggio, tuning e manutenzione delle soluzioni BI esistenti. /liliContribuire alla definizione di standard di data governance, nomenclatura, metadati e sicurezza dei dati. /liliFornire supporto tecnico e formazione agli utenti finali sull’uso di Power BI e sugli insight generati. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti richiesti /strong /pulliLaurea in Informatica, Ingegneria, Statistica, Economia o campi affini. /liliEsperienza di almeno 2-4 anni in ambito Business Intelligence. /liliOttima conoscenza di Power BI: DAX, modellazione dati, parametri, RLS, deployment. /liliPadronanza di SQL e T-SQL per l’estrazione e manipolazione di dati. /liliEsperienza con strumenti e servizi ETL Microsoft: Azure Data Factory, SSIS, Power Query, ecc. /liliConoscenza base o intermedia di Azure Synapse, Data Lake, SQL Pools, Fabric (preferibile). /liliBuona comprensione di concetti come ETL/ELT, CDC, modelli dimensionali, data warehouse. /liliConoscenza della lingua inglese (almeno livello B2). /li /ulpbr/ppManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. /p