PstrongCHI SIAMO: /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente instrong 14 /strong paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /p pstrongIL TUO RUOLO: /strong /ppStiamo ricercando un strongAssistente Tecnico di cantiere /strong per unirsi alla nostra azienda partner leader nel settore della progettazione e manutenzione di infrastrutture idriche. La risorsa dovrà lavorare in sede su Imola. /ppbr/ppstrongRESPONSABILITÀ: /strong /pulliSupporto nella pianificazione e organizzazione delle attività di cantiere /liliCoordinamento con il team operativo e con i fornitori /liliMonitoraggio dello stato di avanzamento dei lavori /liliControllo delle attrezzature e dei materiali necessari alle lavorazioni /liliSupporto nella gestione della sicurezza in cantiere, garantendo il rispetto delle procedure /liliRedazione di report periodici sul progresso delle attività /liliCollaborazione con ufficio tecnico per la risoluzione di eventuali problematiche operative /li /ulpbr/ppstrongRequisiti: /strong /pulliDiploma tecnico o esperienza comprovata in ruolo analogo /liliPreferibile esperienza nel settore idrico o in ambito cantieristico /liliConoscenza base delle normative di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) /liliCapacità organizzative e di problem solving /liliBuone doti comunicative e attitudine al lavoro in team /liliDisponibilità a lavorare in cantiere, anche in condizioni ambientali variabili /li /ulpbr/ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /pulliContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pstrongTHE WORLD NEEDS YOU /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p