NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.
Fondato nel 2021 e con sedi in 10 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.
La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale protetto per tutti.
È proprio grazie a questa forte espansione che stiamo cercando un Verification & Validation Engineer (V&V; Engineer) con almeno 2 anni di esperienza da inserire su progetti in ambito ferroviario.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di verifica e validazione di sistemi e sottosistemi safety-critical, garantendo la conformità agli standard normativi e il rispetto dei requisiti tecnici e funzionali.
Responsabilità principali
- Esecuzione di attività di Verification & Validation su sistemi e software ferroviari
- Analisi dei requisiti e definizione di test case, test procedure e test report
- Verifica della conformità agli standard di settore (es. EN 50126 / EN 50128 / EN 50129)
- Supporto alle attività di testing:
- Unit Test
- Integration Test
- System Test
- Acceptance Test
- Gestione della documentazione tecnica e di validazione
Requisiti
- Laurea in Ingegneria (Elettronica, Informatica, Automazione o discipline affini)
- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di V&V; Engineer
- Conoscenza del linguaggio C (obbligatoria)
- Conoscenza di C++ (preferenziale)
- Ottime capacità analitiche
- Attenzione al dettaglio e forte orientamento alla qualità
Nice to Have
- Conoscenza del modello di sviluppo V-Model
- Esperienza con tool di testing e tracciabilità dei requisiti (es. DOORS, Polarion, ecc.)
- Conoscenza base di normative di safety e affidabilità
Cosa offriamo
- Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
- Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
- Modalità remoto, richieste disponibilità trasferte a Latina
- CCNL Metalmeccanico, ticket restaurant 8 €, welfare, RAL 37.000 – 40.000 €.
Sede di lavoro: da remoto, richieste disponibilità trasferte a Latina.
Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.