Pubblicato il 27 maggio
Mansioni della posizione
RESPONSABILE RISORSE UMANE
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio HR e si occuperà della gestione amministrativa e organizzativa del personale, supportando i dipendenti e coordinando le principali attività legate alle risorse umane.
Attività principali:
- Gestione dei colloqui di selezione e supporto nelle attività di recruiting;
- Interfacciarsi con Agenzie per il Lavoro e altri partner esterni per la ricerca e gestione del personale;
- Gestione e prenotazione delle visite mediche dei dipendenti;
- Gestione dell’iter di assunzione e della documentazione correlata;
- Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria;
- Pianificazione e coordinamento dei corsi formativi, interfacciandosi con enti esterni;
- Supporto ai dipendenti per esigenze operative e problematiche legate al personale;
- Gestione delle attività HR quotidiane.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Giurisprudenza, Economia o materie umanistiche;
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogo;
- Disponibilità a effettuare trasferte presso altri plant aziendali;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Precisione, affidabilità e serietà professionale.
Orario di lavoro: tempo pieno, dal lunedì al venerdì con orario 09:00–13:00 / 14:00–18:00.
Inquadramento e retribuzione saranno valutati in sede di colloquio e commisurati all’esperienza maturata dalla risorsa.
Cooperjob opera senza alcuna forma di discriminazione nel rispetto delle diversità e pari opportunità.
In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00).
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