Riferimento per i manager, impatto concreto sull'organizzazione quotidiana
Realtà in forte espansione con riconoscibilità sul mercato nazionale
Azienda
La nostra azienda cliente è una realtà del settore FMCG di medie dimensioni, con una solida presenza nel mondo FMCG a Vicenza. La realtà conta un fatturato di oltre 80mln e circa 100 dipendenti.
Offerta
L'HR Business Partner (M/F) si occuperà di:
Gestione del recruiting per figure operative e profili base.
Gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni).
Supporto alla gestione della turnistica in collaborazione con produzione e responsabili di turno.
Relazione costante con i capi produzione e i referenti aziendali.
Attività di amministrazione del personale (presenze, documentazione, rapporti con consulenti esterni).
Gestione e coordinamento della formazione finanziata.
Competenze ed esperienza
L'HR Business Partner (M/F) ideale, possiede:
Esperienza di 5-8 anni in ruoli HR generalisti o HR Business Partner, preferibilmente in contesti produttivi.
Buona conoscenza dei processi di selezione, amministrazione del personale e gestione operativa HR.
Capacità di relazionarsi con interlocutori diversi, in particolare con figure operative e di linea.
Approccio concreto, autonomia operativa e orientamento alla risoluzione dei problemi.
Buone capacità organizzative e comunicative.
Completa l'offerta
Opportunità professionale per una figura di HR Business Partner (M/F), all'interno di un contesto dinamico, in crescita ed espansione.
Il ruolo prevede autonomia nella gestione HR dell'azienda, con il supporto del Dottore Generale e del CFO.
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