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Senior accountant l.68/99

Segrate
Pubblicato il Pubblicato 6h fa
Descrizione

La Divisione DE&I di LHH per conto di un' azienda cliente sita a Milano Est, è alla ricerca di un/a Senior Accountant appartenente alle categorie protette Art.1 l.68/99.



Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

* Gestione della contabilità generale, ciclo attivo e passivo.
* Predisposizione di scritture contabili di assestamento, ratei e risconti.
* Chiusure mensili, trimestrali e annuali secondo principi contabili italiani e IFRS.
* Preparazione e analisi del conto economico e stato patrimoniale.
* Gestione degli adempimenti fiscali: IVA, Intrastat, ritenute d’acconto, F24.
* Riconciliazioni bancarie, patrimoniali e intercompany.
* Supporto alla redazione del bilancio e della nota integrativa.
* Attività di reporting finanziario e analisi scostamenti.
* Utilizzo di ERP.
* Supervisione e supporto a risorse junior, se presenti.



Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):

* appartenenza alle cateogorie protette
* Diploma o Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
* Esperienza di 3/5+ anni in ruoli contabili, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali.
* Conoscenza dei principi contabili italiani e IFRS.
* Ottima padronanza di Excel e software ERP.
* Capacità di lavorare in team, problem solving e rispetto delle scadenze.

Completano il profilo (inserire soft skills):

1. - Precisione e attenzione ai dettagli.
2. - Proattività e capacità di gestire priorità.
3. - Ottime doti relazionali e comunicative.
4. - Orientamento al risultato e capacità di lavorare sotto pressione
5.
6. #LI-SL1



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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