Cosa ti proponiamo:
All’interno della divisione ENG DIGITAL, per la business Line Eng Security, siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di Access Management Engineer. La figura sarà inserita nel gruppo di soluzioni di Identity Governance e Access Management e parteciperà alle attività e progettualità per i clienti.
Responsabilità:
* Interagire con il cliente per definire gli aspetti di sviluppo e System Integration;
* Supervisionare progetti dall’analisi e progettazione funzionale con l’obiettivo di condividere e individuare la corretta soluzione;
* Supervisione Problem & Defect Management con indirizzamento dei problemi ai membri del team;
* Collaborare con i colleghi che si occupano di manutenzione e gestione delle piattaforme con l’obiettivo di efficientare;
* Gestire e coordinare l’attività assegnata al team e a fornitori terzi.
Qualifiche e competenze richieste:
* Esperienza pregressa nella mansione, maturata su progetti complessi di sviluppo software custom per soluzioni enterprise;
* Conoscenza dei prodotti: must have Forgerock Access Management (PingAM); preferred OUD, API Gateway, Broadcom Siteminder;
* Technologie: Standard Federazione (SAML, OAuth, OIDC), Web SSO, LDAP, 2FA;
* Linguaggi di programmazione: Java, C#, Groovy, Javascript;
* Ambiti: Sistemi Operativi (Windows, Linux/Unix); PAM; Middleware (RDBMS, application server); Network (protocolli di rete);
* Orientamento alla gestione del cliente e al risultato, buona attitudine al problem solving, capacità di analisi, pianificazione ed organizzazione.
Cosa cerchiamo nelle nostre persone:
* Ambizione nel perseguire grandi obiettivi e investire nel miglioramento continuo;
* Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
* Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
* Motivazione a migliorare e crescere insieme, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Sedi di inserimento:
* Roma
* Milano
L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.
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