Luogo di lavoro: Comune nella Provincia Ovest di BrindisiREQUISITI PROFESSIONALI- Assolvimento dell'obbligo scolastico, ovvero possesso del diploma di scuola media inferiore; - Idoneita fisica alle mansioni proprie del profilo professionale richiesto; al fine di verificare l'idoneita fisica alle mansioni da svolgere il candidato sara sottoposto a visita medica presso il medico competente dell'Ente; - possesso dei requisitigenerali d'ammissione agli impieghi pubblici ai sensi dell'art.2 del D.P.R. n.3/1957 (cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea; godimento dei diritti civili e politici; assenza di condanne penali o procedimenti penali incompatibili con l'instaurazione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione).CONOSCENZE E TITOLI PREFERENZIALI- Patente di guida di categoria B o superiore; - disponibilita a lavorare in turno mattutino, pomeridiano, serale, domenicale e festivo in tutte le zone in cui l'Ente svolga la propria attivita.ESPERIENZE PREFERENZIALIFormazione specifica e/o esperienza lavorativa certificata e maturata nelle seguenti attivita: manutenzione ordinaria di immobili, arredo urbano, attrezzatura, aree verdi, disinfestazione e sanificazione di ambienti.Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato di 3 mesi con orario full- time di 36 ore settimanali. Responsabilita: Il lavoratore, in applicazione di istruzioni dettagliate soggette a controllo diretto, espletera le seguenti principali attivita: esecuzione di tutte le pratiche manutentive per la gestione del verde pubblico. A titolo esemplificativo e non esaustivo le attivita da compiere sono: operazioni di sfalcio, potatura, piantumazioni, mediante utilizzo di strumenti manuali e meccanici (forbici, seghe, motoseghe, decespugliatori, tagliasiepi, soffiatori, motozappatrici, porter cassonato). Titolo di studio: Licenza Media Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Regioni- Autonomie locali Livello contratto: B1 Livello B1 Patente: B Osservazioni: Scadenza Annuncio: 10/06/2026Si precisa che tale pubblicazione non comporta alcun impegno vincolante da parte dell'Ente fino alla scelta finale dei candidati.