Ti piace “fare hunting” di talenti e vuoi un ruolo con autonomia vera, ma dentro un’organizzazione strutturata?Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.Se sei una persona concreta, veloce, orientata al risultato e con mentalità imprenditoriale, potresti essere nel posto giusto.Chi siamoSiamo AR GROUP, gruppo di imprese attive nei mondi TLC, Digital, ICT ed Energia. Ci occupiamo di offrire ai nostri clienti soluzioni innovative per lo sviluppo del loro core business, grazie al nostro approccio consulenziale ed orientato al risultato.Stiamo crescendo e vogliamo rafforzare la nostra capacità di selezionare e inserire nuove figure per sostenere lo sviluppo delle nostre filiali.La tua missioneContribuire alla crescita e al rinnovamento della Rete di Vendita (RdV) e del personale, garantendo selezioni efficaci, rapide e coerenti con i bisogni delle filiali e delle unità di business.Cosa farai (attività principali)Gestirai iter di selezione end-to-end con feedback continui e aggiornamenti puntuali sugli avanzamenti.Effettuerai screening e valutazione di autocandidature provenienti da diverse fonti.Condurrai colloqui conoscitivi e valuterai motivazione, potenziale e fit.Lavorerai in allineamento costante con i supporti HR e con i referenti delle filiali.Ti occuperai della mappatura del territorio per individuare occasione e bacini di talenti.Autonomia e responsabilitàAvrai autonomia completa sulle attività di recruiting e sulla gestione delle priorità.Ti chiederemo di fare sintesi dei fabbisogni delle filiali e trasformarli in azioni concrete di ricerca e selezione.Collaborazione con un’azienda in crescita, con impatto diretto sulla crescita delle filiali.Autonomia e libertà gestionale (ruolo da libero professionista).Confronto continuo con un gruppo operativo e commerciale strutturato.Contesto dinamico in cui il recruiting è un driver strategico (non un “supporto”).Cosa cerchia