Nello specifico la figura si occuperà di : Ideare e creare job description in grado di veicolare in maniera chiara e ottimale le caratteristiche specifiche della selezione in ottica SEO; Gestire le interazioni sui vari canali social e sviluppare contenuti sui principali temi HR; Mantenere un monitoraggio costante sui nuovi trend di marketing e di adv in ambito hr / staffing; Affiancare il Responsabile di Selezione nella gestione dei diversi progetti di recruiting per verificarne lo stato dell’arte e migliorarne costantemente la strategia; Supportare il responsabile della selezione nella gestione dei singoli progetti Si richiede : Formazione Universitaria ad indirizzo Umanistico / Marketing / Comunicazione; Forte interesse per l’utilizzo dei Social Media in ottica professionale e / o per il Digital Recruiting; Esperienze anche brevi di Social Media Manager saranno considerate un plus Residenza in provincia di Cremona o limitrofe Contratto : Stage Extracurricolare finalizzato alla stabilizzazione Sede di lavoro : Cremona Contratto di lavoro : Tirocinio formativo / stage Durata contratto : 12 mesi Supporto allo sviluppo professionale Dal lunedì al venerdì Domande di preselezione : Hai avuto Esperienze di Social Media Manager? Se si di che durata? Che tipo di formazione hai in ambito marketing e comunicazione digital? Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr