Crédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent).
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L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
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Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.
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La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di:
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· garantire il conseguimento degli obiettivi economici
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· analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia
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· proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente
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· verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento
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· perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.
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La risorsa così individuata, potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.
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Criteri
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E' richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/ Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale.
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Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:
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· ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento
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· elevate capacità organizzative e di problem solving
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· spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela.
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Potrai candidarti fino al 30/04/2026 ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!
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Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un contesto di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. xkiyazw In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
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Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo e la nostra sezione dedicata \"People Care\", al link
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Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: .