Yves & Partners è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano, attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita. Attualmente siamo in partnership con una primaria azienda attiva nel settore Aerospace & Defence, per la quale siamo alla ricerca di:
HR PLANNING, COMPENSATION & DATA MANAGEMENT
Responsabilità principali:
* Gestire la strutturazione dei dati HR attraverso l'elaborazione di reportistiche, dashboard e l'implementazione/manutenzione di applicativi utilizzati nei processi HR, al fine di indirizzare le scelte sul personale di lungo periodo;
* Definire e proporre la mappatura di ruoli e strutture, l'analisi e reingegnerizzazione dei processi aziendali al fine di favorire lo sviluppo organizzativo in modo efficiente ed efficace;
* Contribuire alla definizione e messa a terra delle strategie di remunerazione aziendale, delle policy e delle linee guida oltre che alla realizzazione del processo di salary review annuale, anche tramite analisi di benchmark a supporto;
* Contribuire alla gestione dei sistemi di incentivazione variabile assicurando l'allineamento degli indicatori agli obiettivi strategici di business e alle principali prassi di mercato;
* Partecipazione al processo di auditing HR, attraverso l'aggiornamento di norme e standard, raccogliendo e integrando tutta la documentazione utile da presentare agli audit in cui è richiesto il coinvolgimento di HR.
Resquisiti:
* Laurea Magistrale in Discipline Economiche, in Ingegneria Gestionale o discipline STEM;
* Conoscenza di software di Analytics e Data Management (i.E. SAS, PowerBI...);
* Ottima conoscenza del pacchetto Office e di Excel, preferibile conoscenza di tool di Data Management e Visualization (i.E. SAS, PowerBI...);
* 2 + anni di esperienza in società di consulenza (su progetti strategici, di change management, di ristrutturazioni organizzative, sviluppo organizzativo...);
* Preferibile esperienza in ambito di Project Management, Organizational Management e Process Design.
Cosa offriamo:
* Contratto: Tempo Indeterminato - Full time;
* Modalità di lavoro: ibrida (1 giorno di SW a settimana);
* Retribuzione: RAL in un range compreso fra i 40.000€ e i 50.000€.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).