Vision : La nostra società cliente è una Software House facente parte di un solido gruppo di consulenza, servizi e outsourcing presente sul territorio italiano da oltre 40 anni. Luogo di lavoro : Milano Il candidato dovrà svolgere il ruolo di Team Leader per un gruppo di 10 persone che si occuperà dello sviluppo, manutenzione e assistenza di 2° livello di due famiglie di software gestionali in area HR. La risorsa sarà coinvolta nelle scelte strategiche di carattere tecnico, tecnologico e funzionale al fine di valutare l’integrazione con altri prodotti e/o l'ottimizzazione di quelli presenti. Job Description : Nello specifico, la risorsa si occuperà di : Organizzazione, gestione e motivazione del team Pianificazione rilascio dei software Analisi del mercato e dei competitors Analisi dei trend tecnologici e dei prodotti Analisi funzionali Supervisione dei programmatori Pianificazione attività di testing (ICT) Esperienza di almeno 10 anni nella funzione IT Esperienza di almeno 2 anni come programmatore Esperienza di almeno 5 anni come responsabile di risorse / team Esperienza in gestione progetti di sviluppo software Competenze tecnologiche e tecniche: conoscenza del ciclo di sviluppo software (demand, delivery, test) e dei modelli organizzativi IT (AGILE) Leadership; competenze organizzative e manageriali Gestione per obiettivi (MBO) Competenze ICT Doti comunicative e relazionali Disponibilità immediata Requisiti Preferenziali : Laurea in informatica o ingegneria gestionale Conoscenza di software payroll, presenze, note spese, e software HR in generale Provenienza da competitors diretti (Inaz, Data management, Team System, F2A) Conoscenza della lingua inglese Inquadramento e tipologia contrattuale : Quadro, settore commercio, full time, indeterminato J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr