Responsabile di Filiale Settore: Finanziario-BancarioJobconsulting Srl
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Responsabile di Filiale
Settore: Finanziario-Bancario
MateraPer azienda cliente, importante realtà settore servizi finanziari-bancari su Salerno, sono alla ricerca di:1 Responsabile di Filiale su MateraLa risorsa si occuperà di:-Garantire il conseguimento degli obiettivi commerciali, in termini di erogazione dei finanziamenti (privati e micro-piccole imprese), prodotti di microfinanza e recupero crediti, agendo in prima persona e coordinando le attività delle risorse a disposizione;
-Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici assegnati alla Filiale, attraverso il raggiungimento di adeguati livelli di ricavi e il presidio costante del costo del rischio;
-Curare l'attività di istruttoria e di recupero crediti, sia in prima persona sia coordinando le attività delle risorse a disposizione;
-Coordinare e gestire le attività di sviluppo esterno, sviluppando sia la relazione con i Partner e le Istituzioni territoriali, sia attraverso lo sviluppo diretto del territorio;
-Garantire lo sviluppo professionale di ogni singolo collega del team, attraverso un'attività di analisi e monitoraggio delle performance e dei comportamenti, garantendo la fruizione delle attività formative obbligatorie sia personali sia del team, in un'ottica di valorizzazione e accrescimento delle competenze;
-Rappresentare l'azienda sul territorio e garantire la conformità tra la mission aziendale, i valori promossi e l'attività sviluppata dalla FilialeRequisiti Richiesti:-Laurea in Economia Aziendale o titolo di studio equipollente
-Esperienza nel settore bancario e finanziario di almeno 3-5 anni
-Ottima Capacità di Analisi del Merito Creditizio di Privati ed Imprese (la conoscenza della garanzia MCC (removed) costituisce titolo preferenziale)
-Buona Padronanza del Pacchetto Office
-Preferenziale Conoscenza di: As400Completano il Profilo:-Leadership
-Ottime Capacità Comunicative e Relazionali
-Empatia
-Intelligenza Emotiva
-Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro
-Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e del risultato
-Orientamento al Problem Solving
-Proattività e FlessibilitàSede: MateraOrario di lavoro: Lun-Ven Full-Time Inquadramento e Ral saranno commisurati alla SeniorityIl percorso annuale è rivolto a candidati ambosessi in conformità al (removed) (removed) del 2006 e ai (removed) (removed) e (removed) del 2003 in tema di parità di trattamentoSettore: Banca e servizi finanziariRuolo: Commerciale/VenditeGestisce altre persone: SìInquadramento: ImpiegatoSaremo lieti di ricevere la vostra candidatura Si prega di candidarsi direttamente tramite il pulsante Monster apply .Chi Siamo Job Consulting Srl è un’azienda specializzata nella Consulenza Risorse Umane su tutto il territorio nazionale con un focus su Ricerca e Selezione del Personale, Formazione, Coaching e Gestione del Personale.Il nostro è un Approccio “Tailored”, cuciamo un abito su misura, in base a quelli che sono i fabbisogni del Cliente.I Must di Job Consulting Srl:Ricerca e Selezione dei Migliori Talenti che vengono inseriti attraverso il: Graduate Program, in percorsi di avanzamento di carriera, altamente strutturati;Ricerca e Selezione di: Alti Profili, con comprovate competenze manageriali;Ricerca e Selezione e Attraction di Profili di Nicchia e di difficile reperimento, attraverso scouting mirato, permeato attraverso aziende competitor o di settore in linea;Rapidità del Processo di Selezione e Snellimento dello stesso attraverso meccanismi di: Intelligenza Artificiale;Gestione di Progetti Multipli in simultanea;Gestione e Risoluzione Controversie legate al Personale;Psicologia del lavoro, con progetti personalizzati e sofisticati, che mettono in luce le competenze: psicoattitudinali, sociali, cognitive, comunicative, affettive e tecniche dei candidati presi in esami;Formazione Esperienziale e Coaching Umanistico e della Fotografia; Aggiornamento continuo, profonda conoscenza del settore di riferimento, specializzazione e attenzione ai dettagli Gentilezza e Spirito di Abnegazione, Dedizione e Minuzia Coinvolgimento, Inclusione: Politiche di Diversity Inclusion e People Management Approccio Digital: Employer Branding e Web Reputation, SettoreAgenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l'impiegoSito web