Il nostro cliente è un Gruppo aziendale di medie dimensioni che sviluppa ed installa soluzioni tecnologiche avanzate per industrie dislocate in Italia e all'estero.
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
La sede di lavoro è ubicata a Pavia.
Ruolo, compiti e responsabilità
La risorsa, rispondendo direttamente al Coordinatore del team di Produzione, si occuperà di:
* Assemblaggio pc e singole parti del sistema di visione;
* Gestire la ricambistica e la documentazione tecnica a corredo del sistema;
* Assemblaggio della componentistica di upgrade e testing;
* Supporto ai colleghi nella gestione del magazzino;
* Diploma tecnico (esempio: ambito informatico, o elettronico) o un titolo equivalente;
* Conoscenza della componentistica hardware del pc o esperienza di assemblaggio di pc e parti elettroniche;
* Conoscenza della suite Microsoft Office;
* Dimestichezza con la saldatura a stagno di piccole componenti/cavi (requisito apprezzato, ma non essenziale);
* Ottime capacità organizzative e relazionali
Si valutano candidati anche alla prima esperienza, nonché profili con una breve esperienza lavorativa in ruoli o contesti analoghi.
Contratto, benefit e opportunità
* Contratto Tempo determinato di sei mesi livello D1 del CCNL Metalmeccanico (lordo mensile 1.784,94€) finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato con upgrade al livello D2 del CCNL (lordo mensile di 1.979,37€).
* Bonus Welfare da 1.000 €/anno al passaggio del contratto a tempo indeterminato
* Servizio catering xivgfpx aziendale/mensa + frutta fresca giornaliera
* Assicurazione sanitaria integrativa globale con Allianz + Fondo di categoria CCNL Metalmeccanico (Metasalute)
* Onboarding strutturato e formazione continua
* Percorso di crescita interno e opportunità di job rotation tra funzioni aziendali
* Ambiente giovane, dinamico e internazionale
* Cultura basata su collaborazione, inclusione e benessere
La ricerca è rivolta a donne e uomini (L. 125/91 e L. 903/77).
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