Guastamacchia S.p. A., impresa storica pugliese, che opera da oltre cinquant'anni sul territorio nazionale ed è specializzata nel campo della costruzione di grandi opere civili ed industriali, pubbliche e private e nella progettazione e realizzazione di grandi impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili, ricerca un INGEGNERE ELETTRICO a cui affidare l'approvvigionamento di materiali, attrezzature e subappaltatori nel settore elettrico.Ambito di attivitàLa risorsa rapportandosi al diretto superiore, nell'ambito degli obiettivi aziendali, si occuperà di:
applicare le strategie di acquisto;garantire le attività di scouting e gestione dell'albo dei fornitori di materiali, attrezzature, servizi e lavoro;assicurare l'attività di acquisto in termini di qualità, quantità, tempistiche e costo in linea con i fabbisogni aziendali e con il budget assegnato;predisporre e trasmettere le richieste di offerta ai fornitori;valutare tecnicamente e commercialmente le offerte al fine di individuare i fornitori che garantiscono un rapporto qualità-prezzo conveniente;negoziare con il fornitore per ottenere le migliori condizioni riguardo a prezzi, tempi di consegna, modalità di pagamento, resi, ecc.;programmare l'acquisto garantendo la disponibilità in un dato luogo e tempo;redigere, verificare e trasmettere gli ordini d'acquisto dei materiali delle attrezzature e dei servizi e i contratti di subappalto;gestire i rapporti con i fornitori. Requisiti
laurea in ingegneria elettrica;esperienza pluriennale nel ruolo, maturata presso aziende strutturate;conoscenza del settore elettrico;buona conoscenza di Word ed Excel;affidabilità e precisione;ottime capacità di comunicazione e attitudine ai rapporti interpersonali;ottima capacità di negoziazione, di analisi e spiccato orientamento al risultato;residenza nelle province di Bari / BAT Diversity & InclusionCrediamo nel valore della diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso. La ricerca è aperta a candidature di persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine, religione o condizioni di disabilità, nel rispetto del d.lgs 215/2003 (parità di trattamento), d.lgs 198/2006 (pari opportunità) e in conformità con la normativa sul collocamento mirato (L.68/99).